Сайт миссис мира
«Мир возможностей МИСИС — это проект, продолжающий и развивающий традиции университета, имеющего вековую историю. Сформированный многими поколениями уникальный культурный код вуза объединяет ученых и преподавателей, студентов и сотрудников, выпускников и друзей НИТУ „МИСИС“. Мы гордимся своим прошлым, делаем настоящее лучше, создаем будущее вместе!»
Черникова Алевтина Анатольевна
ректор Университета МИСИС
сайт миссис мира
сайт миссис мира
Группа сопровождения формируется; проживание со всеми конкурсантами в этом отеле - http://www.q1.com.au
Некоторые соперники Кира - на прилагаемых фотах.
А прошлогодние конкурсанты здесь - https://www.youtube.com/watch?v=dWNiOGKOm4w
P. S. Международный конкурс "Manhunt International - Male of the Year" проводится с 1993-го, и в прежние годы он проходил так - https://www.youtube.com/watch?v=nVG_jtn9oGAfeatu..
Добрый день! Предлагаем Вам участие в категории «Миссис» - (для замужних девушек) или «Мисс» (для незамужних девушек)4 выхода дефиле (всю одежду на выходы мы предоставляем)
1 творческий номер (по желанию)
Фотосессия в рамках конкурса
Подготовка к конкурсу начнётся с 20 марта (Обучим Вас дефиле, настроим на победу и уберём боязнь сцены)
Финал конкурса 26 марта
ресторан «D.O.M»
Сочи, Несебрская набережная 1А
Нет выхода в купальниках!
От Вас требуются только чёрные легинсы на спортивный выход и туфли.
У нас все девочки - финалистки получают титулы и короны есть топ 4 призовых мест
Гранд При
Миссис
Вице-Миссис
2я- Вице Миссис
Так же в категории Мисс
Для кастинга пришлите ваши ФИО
Возраст
Семейное положение
Работа
Увлечения/хобби
79819889087 watsapp или телеграмм
Управление кадров и социальной политики (УКиСП) является структурным подразделением НИТУ МИСИС, целью деятельности которого является формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами развития Университета.
Ключевые направления деятельности УКиСП:
- Формирование и реализация актуальной кадровой политики с использованием лучших отечественных и зарубежных практик;
- Систематизация и стандартизация политик и регламентов по управлению персоналом;
- Организация и ведение кадрового учета;
- Обеспечение соблюдения трудового и миграционного законодательства РФ;
- Обеспечение организации и проведения конкурса на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, конкурса на замещение должностей научных работников, а также выборов заведующих кафедрами;
- Реализация политики, направленной на улучшение качества персонала, включая повышение квалификации и мероприятия по формированию и развитию кадрового резерва Университета;
- Совершенствование системы и механизма мотивации, адаптации и удержания персонала;
- Организация и ведение военного и мобилизационного учета.
