Penny lane realty георгий дзагуров
penny lane realty георгий дзагуров
penny lane realty георгий дзагуров
Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1
Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич
Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru
Номер телефона редакции: 7 (495) 565-32-06
Георгий Дзагуров, генеральный директор Penny Lane Realty, делится своим опытом на рынке недвижимости на канале РЕНТАВЕД.
Главная \ Пресс-портреты
В 1992 году окончил с красным дипломом Московский государственный лингвистический университет (МГЛУ) им. Мориса Тореза.С 1998 года Георгий Дзагуров является управляющим партнером и генеральным директором холдинга Penny Lane Realty.
В 2010 г. - стал обладателем Премии Urban Awards в номинации «Персона Года 2010» в сфере недвижимости.
Для сотрудников компании Penny Lane Realty Георгий Дзагуров является безусловным Лидером. Кроме того, г-н Дзагуров - один из немногих Лидеров, не изменивших своему делу и остающимся «играющим тренером», участвующим в реальных сделках, ведущим десяток своих клиентов и проводящим практические занятия с персоналом.
"Penny Lane Realty"
27 января 2014 г.Все пресс-портретыКомментарии:
На вопросы журнала "Коммерсантъ-Деньги" в эфире радиостанции "Серебряный дождь" ответил генеральный директор агентства недвижимости Penny Lane Realty.
1. Вы одиночка или командный игрок?
— Командный. Это просто правильно.
2. На какой вид деятельности вы могли бы поменять свою работу и что могло бы вас заставить это сделать?
— Мне нравится моя работа. И если мне хочется двигаться в каком-то другом направлении, я просто стараюсь уделять этому направлению чуть больше времени. Это может быть маркетинг или ивенты — если мне становится понятно, что именно эти пути, а не тупая реклама в изданиях приводят к будущему покупателю невесту в виде поселков или жилых домов.
3. Как долго вы планируете заниматься тем же, чем сейчас?
— Пока не вижу для себя никаких причин что-то изменять.
4. Вы экономите на чем-то?
— Можно сказать, что я экономлю на еде, потому что не люблю ходить в продуктовый магазин. Мне все равно, как летать: в бизнес-классе или в экономе. Я не чувствую какого-то дискомфорта. Но в какой-то момент я понял, что эта экономия излишняя, потому что бизнес-класс — это прекрасная возможность встретить друзей или клиентов.
5. На какие увлечения вам не жалко денег?
— Не скажу.
6. На что вы тратите свободное время и на что хотели бы тратить?
— Мне нравятся поездки. Мне нравится спорт — разные виды, даже названия не все здесь известны: виндсерфинг с мотором вместо паруса, сноуборд, вейкборд, шахматы. Мне не доставляет удовольствия пребывание на природе, и я не могу любоваться обезьянами. Мне больше нравится, когда много людей и они все что-то обсуждают. Пусть это будут красивые девушки, светские рауты, форумы, выставки — мне это нравится. Но таких мероприятий хватает, так что уже приходится выкраивать время на работу.
7. Кто оказал наибольшее влияние на выбор деятельности?
— Мои друзья. Я работал в нефтяной компании и, когда приехал в Москву, был удивлен теми результатами, которых достигали мои товарищи, работавшие на ниве недвижимости. Собственно, и к ним эти идеи пришли от друзей. Когда-то некая американка очень долго искала себе квартиру в аренду в Москве и обнаружила, что, когда она дает совет своим подругам, те быстро снимают квартиры,— поняла, что из этого можно сделать бизнес. Компания называлась Home, Sweet Home. Оттуда выросла целая плеяда российских риэлтерских компаний. На этом рынке было достаточно просто: никакого кидания, крупные западные компании и посольства всегда платили то, что обещали. Ты просто должен быть порядочным человеком, адекватно одетым, на адекватном автомобиле и с хорошим английским языком. В 1993 году мы начинали с услуг по аренде квартир для иностранцев, и до сих пор 90% наших клиентов составляют иностранцы.
8. Что вы считаете своей главной победой?
— Победы еще впереди.
9. Кому вы завидуете?
— Я вам завидую: у вас кресло удобнее.
10. Что для вас важнее денег?
— Деньги не на последнем месте, но далеко от начала. Здоровье друзей, родственников, хорошие отношения, сплоченная команда, удовольствие, которое получаешь от того, что хорошо делаешь свою работу, а не от того, что тебе за нее столько платят. Я отношусь к людям, которые любят яму копать, потому что всегда результат есть. Для меня результат — это важно. Как Ленин говорил: "Маленькая победа каждый день".
Георгий Борисович Дзагуров родился 6 июня 1968 года в подмосковном Зеленограде. С отличием окончил Московский государственный лингвистический университет в 1992 году, свободно владеет английским и португальским языками. Карьеру начинал в нефтяном бизнесе. В 1993 году стал одним из основателей компании Penny Lane Marketing, впоследствии преобразованной в агентство недвижимости Penny Lane Realty.
В апреле главой департамента продажи квартир PENNY LANE REALTY назначен Андрей Садо. Об истории его знакомства с агентством и лично с Георгием Дзагуровым, о том, как изменился рынок за последние 10 лет и почему пришлось забыть о профессии кардиохирурга, – из первых уст специально для HomeHunter.
Андрей Садо, директор департамента продажи квартир PENNY LANE REALTY
Агентство элитной недвижимости PENNY LANE REALTY работает в Москве с 1993 года. На сегодняшний день является одним из лидеров на рынке элитной недвижимости Москвы и Санкт-Петербурга, оказывая услуги по приобретению и аренде объектов в рамках сегментов жилой, коммерческой и загородной недвижимости.
– Андрей, ваше назначение не стало особенным сюрпризом хотя бы потому, что в прошлом вы уже работали в PENNY LANE REALTY на руководящей позиции. Прежде чем я спрошу вас, почему вернулись, расскажите, как впервые оказались в этой компании?
– С 1992 г. я жил и учился на кардиохирурга в США, в Лос-Анджелесе, а в 2007 г. вернулся на родину в связи с болезнью мамы. Понятно, что речь шла не о вежливом визите, я оказался в подвешенном состоянии: не мог вернуться в Америку, но и решительно не понимал, что делать в России и чем зарабатывать. Вот как раз в этот период мы с друзьями и родственниками (а один из друзей брата – Георгий Дзагуров) оказались в стрип-клубе. В 4 часа утра (как это обычно и бывает. – Прим. ред.) Жору посетила гениальная идея: «Андрей, у тебя же идеальный английский! Мы как раз сейчас усиливаем направление аренды за счет сотрудничества с экспатами на уровне корпораций. Может, сходишь к нам на собеседование?» Сначала я даже не поверил, что он мне это предлагает. Я даже названий улиц не знал (за время, что меня не было в России, их все переименовали). Но были и аргументы «за». Учась в США, я параллельно работал в схожей сфере – управлял четырьмя ресторанами, и как раз мой функционал касался организации корпоративных мероприятий. Посомневавшись, я отправился на собеседование с топами Георгия, и там этот опыт оценили по достоинству. «Ну что, – спросил он меня с улыбкой после, – взяли тебя брокером или отказали?» «Ну, вообще-то мне предложили должность директора департамента», – гордо сказал я и принялся за новое дело…
С Георгием Дзагуровым в Турции
– А как же мечта стать кардиохирургом?
– Да, это отдельная моя боль, но в жизни иногда приходится отказываться от чего-то. Вернуться в аспирантуру, в Штаты я не мог из-за мамы, но работа врачом тут в России на тот момент тоже не прельщала. Я потратил годы, готовясь к совершенно другому будущему и условиям там. Даже моя практика в Америке медбратом (а я прошел весь путь от мытья полов в приемной до помощи в хирургии) показала, насколько различаются подходы, уровень и, конечно, будущие доходы в этой сфере в России и Америке. Я сделал свой выбор и теперь имею дело с несколько другими операциями. Можно сказать, что тут мы тоже занимаемся сращиванием, но – команд и процессов.
– Кстати, про сращивание – как срослось в 2007 г. с PENNY?
– Весьма успешно. Для аренды это было золотое время – город буквально наводнили экспаты. Именно поэтому у нас работали брокеры с безупречным знанием английского (что было обязательным условием для трудоустройства для всех), а также французского, итальянского, немецкого и даже японского языков. Некоторые брокеры владели двумя-тремя языками. Департамент аренды сотрудничал с крупными иностранными компаниями, которые обычно сами занимаются обеспечением своих сотрудников жильем. В помощь им мы создали внутри агентства развитую инфраструктуру таким образом, чтобы с нашим сервисом невозможно было конкурировать. Например, у нас была своя ремонтная бригада – у каждой компаии-клиента были свои технические требования по условиям в квартирах, отдел безопасности проверял всё вплоть до розеток, и даже установить бойлер нужно было в строгом соответствии с их регламентом. К каждой компании, будь то «Шелл» или Siemens, прикреплялся корпоративный координатор от нашего агентства, который занимался всеми проблемами арендатора, начиная с его регистрации в квартире, взаимодействия с ЖЭКом, покупкой мебели, устройством детей в школы и детские сады, – и до самых мелких бытовых задач. Разумеется, была своя клининговая служба, и мы обеспечивали страхование: даже в случае если нашим жильцом наносился ущерб соседям (например, в связи с протечкой), вопрос решался быстро и практически без его ведома.
– Результат таких емких затрат был ощутимым?
– А то! Года за три мы увеличили в два раз количество брокеров – с 20 до 50, так, чтобы 20 работали только с собственниками, а 30 – только с арендаторами. Говорю же, время было золотое – комиссию платили обе стороны. В 2008 г. у всех был кризис, а мы продолжали увеличивать оборот – и в 2009 г., и в 2010-м. Как? А мы занялись релокацией и переселением, то есть массово организовывали переезд экспатов из дорогих квартир в более доступные, чем экономили средства компаний-партнеров. За это время мы увеличили оборот в 4–5 раз и практически захватили рынок: 80% предложений концентрировалось в нашей базе.
– И что – рынок на такую наглость никак не среагировал?
– Среагировал. Демпингом. Конкуренты стали снижать комиссию, но у Георгия всегда была установка: повышать качество услуги, но никогда не снижать ее стоимость. Раз мы не хотели играть в игру на понижение, оставался другой путь: монополизация рынка путем переманивания к себе топ-брокеров из других компаний. По крайней мере, я видел такую амбициозную экспансию вполне себе хорошим вариантом, а вот Георгий – видимо нет… Одним словом, мы разошлись во взглядах, а я почувствовал потолок. Вот тогда я и ушел.
– К конкурентам?
– Нет, конечно. Так я не мог поступить по отношению к учредителям и компании, которая дала мне так много. Я ушел заниматься подготовкой земельных наделов под проекты застройщиков.
Разработка плана монополизации рынка
– То есть в каком-то смысле вы не уходили из недвижимости, но, тем не менее, сказать, что работали на рынке, тоже нельзя. Вот сейчас, спустя 10 лет, вы вернулись – какие глобальные изменения бросились вам в глаза (ну, кроме того, что экспаты здесь больше не живут)?
– Рынок – это два обязательных компонента: люди и объекты. И вот первое, что бросилось в глаза, это то, как изменились люди, а точнее, восприятие ими информации. Прежде успех нашего взаимодействия всегда определяло личное общение. Это целое искусство, которое включало долгие проникновенные прелюдии, если хотите. Сегодня имеет значение только скорость, причем не скорость проговаривания информации на манер попугая какаду, а умение в минимальный срок донести сжатый, но емкий объем данных, необходимых клиенту для принятия решения. Это можно сравнить на примере кафе: раньше мы просто приходили в Starbucks выпить кофе. Сегодня мы приходим, и нам уже непросто – бармен предлагает смузи или шейк, латте или рафф, 7 видов прожарки, 4 вида молока, 10 сиропов и 15 вариантов варки и подачи на выбор. Вот этот избыток выбора и привел к особенной форме обработки и подачи информации. Мы должны сделать свой выбор быстро, а бармен – оформить предложение так, чтобы мы не забыли, что пришли выпить кофе.
Ну, и второе – качество объектов. К сожалению, я вижу, как оно падает. Это странно, ведь, казалось бы, многообразие отделочных и строительных материалов позволяет строить что угодно! Ан нет – посмотрите современные АГР (архитектурно-градостроительное решения. – Прим. ред.). 10 лет назад – и сейчас: вы увидите деградацию. Только сейчас на рынок к нам пришел тренд привлечения в проекты дизайнеров с мировым именем (Ralph Lauren в проекте Noble Row или Bvlgari застройщиком MR Group). Трамп строил ЖК совместно с Fendi Casa еще 30 лет назад, и это действительно красиво. Но не заменят ли эти имена качество в будущем – не случится ли так, что застройщики с более скромными возможностями распределят затраты в пользу имен, а не в пользу материалов? Хотелось бы больше внимания архитектуре и конструктиву, а не маркетингу. Маркетинг есть у брокеров, но застройщик в ответе за продукт. Отдельная боль – то, что застройщики уделяют мало внимания дальнейшей эксплуатации домов. Проекты не сопровождаются подробными инструкциями для эксплуатирующих компаний, а если они «сажают» свои УК, то те скорее заинтересованы молчать о каких-то строительных недочетах, чем обнародовать, устранить, обратить внимание на них профессионального сообщества. Застройщики должны подключать брокеров к разработке проектов – учитывать требования покупателей к тем же планировкам, стилю, благоустройству, нам все это продавать потом, нам необходимо сотрудничать. Есть и еще один важный фактор: застройщик продает объект один раз, мы же – неоднократно. Каждый объект первичного элитного рынка рано или поздно снова возвращается в нашу базу объектов вторичного рынка. Мы пишем их историю – и нам не все равно, что это за объекты.
Команда доктора Хауса в 2011 году и навсегда (PENNY LANE REALTY)
– В заключение я задам вопрос, связанный с назначением, – с какой миссией вы вернулись в PENNY LANE REALTY?
– В какой-то момент Георгий понял, что эффективнее всего развивать два направления под одним началом: вторичный рынок и новостройки. С одной стороны, это будут отдельные команды – руководитель направления новостроек Юрий Щербаков будет и дальше его развивать, подбирая себе новых талантливых брокеров, но войдет в состав департамента продаж под моим управлением. Как в армии важна координация авиации, тяжелой артиллерии, танков и десанта, так и в департаменте агентства недвижимости все отделы, работая по разным направлениям, должны выходить к одной цели. Проще говоря, это решение необходимо для того, чтобы, с одной стороны, каждый отвечал за свой участок работы, но с другой – чтобы мы не конкурировали внутри себя, а сотрудничали. В конце концов, с точки зрения конечного покупателя – он приходит искать себе дом не на первичный, и не на вторичный рынок – он приходит к экспертам, которые найдут где угодно то, что он хочет.
© 1993 - 2023 Все права защищены АО «ДП Бизнес Пресс»
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 65426 от 18.04.2016г.
Признаны в РФ иноагентами: ООО «Телеканал Дождь», АНО "Аналитический Центр Юрия Левады", НО «Фонд борьбы с коррупцией» (признана экстремистской организацией, запрещена), НО «Фонд защиты прав граждан» (признана экстремистской организацией, запрещена), ОД «Штабы Навального» (признано экстремистским, запрещено)
Penny Lane Realty работает на рынке недвижимости России с 1993 года. Мы представлены в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, задачи клиентов исполняем также в девяти крупных городах.
Едва ли кто-то может предоставить такой широкий спектр инструментов продаж, как мы: от ралли суперкаров и классических автомобилейкрещенских купанийдо различных премийвыставок, презентаций, шоу-румов и празднованийp>
Мы гарантируем Вамp>Широкий выборБезопасность сделкиЛучшие условияМы точно найдем Вам именно то, что Вы искали.
Нас уверенно рекомендуют друзьям.
В компании работают 315 человек, и мы стремимся прирастать не количеством, а профессионализмом. Более 50 сотрудников с нами уже 10 лет!
Мы легко прошли 1998 год, повысили показатели в 2008-ом, а 2014 год дал нам жесткое ускорение в направлении технического переоснащения.
Горжусь именно тем, что к 2017 году компания определенно стала сильнее и увереннее, чем когда бы то ни было. Счастье есть!
С уважением,
Георгий Дзагуров
Отзыв сотрудника о работодателе Penny Lane Realty отзыв сотрудника Алексейlink href="/bitrix/templates/reviews_second/template_styles.css?167414912525875" type="text/css" data-template-style="true" rel="stylesheet">
Поиск отзывовnbspДобавить отзыв Результаты поиска1 0Отрицательные стороны
Решил и я оставить отзыв о компании PENNY LANE REALTY. Начну с главного, руководство: Георгий Дзагуров - редкостный фрукт. Подленький, маленький, может ударить сзади исподтишка. Смахивает на дешевого бычару из 90-х годов. Орёт матом на всех при клиентах, условия работы в офисе создает невыносимые. Разумные предложения по улучшению качества работы компании не принимает и не хочет слышать ни о чем. Считает, что знает сам все.
Положительные стороны
-----Отзывы о компании0 0Отрицательные стороны:
Я не выдержала и ушла, несколько начальников все требуют не понятно кому подчиняться , то [Г.] которая 100 дел в минуту требует , то [Н.] Снида которую в глаза никогда не видела аморфный человек угрожающий увольнением не понятная личность. Брокеры нервные все. все друг друга ненавидят , обсуждают за спиной. Не спокойная компания не рекомендую там работать. Зарплата копье копьем Подробнееpp02.01.2015pp>0 0
Москва
Подробнееp20.10.2017pp>0 0Сплоченный коллектив и жесткое руководство- вот секрет успеха этой фирмы. Все сотрудники преданны и на самом деле,заинтересованы в жизни и развитии компании. Разнообразие корпоративных мероприятийp>Москва
Подробнееp11.06.2021положительный отзывpp>0 0Если вы мазохист любите унижение и боль, считаете себя безродной дворнягой для бития, то приходите работать в компанию Penny Lane Realty, руководитель компании милый коренастый дедушка с добрыми глазами, в состоянии наркотрипа в миг превращающийся в адское отродие, унизит вас... Подробнееpp13.03.2021pp>0 0Отрицательные стороны:г.б. снова пробудился ото «сна» и потрошит потрошит потрошит ; секретарш ужо сменилось не меряно не ходите дурочки в Африку гулять ! Километры свободных площадей в офисе, все удалено , кроме пары отделов, разгоняет снова отделами, люди не выдерживают оскорлений и обзывательств , а он все продолжает. Охрана у г.б. Меняется чуть не каждый день(здоровые большие дядьки) и те не Подробнееpp19.06.2013отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:
Все комментарии про Дзагурова соответствует действительность, крайне не адекватный человек. 1) отсутствие каких любо соц. пакетов 2) Полностью черная зарплата 3) Коллектив трясется от имени Жоры Дзагурова боясь быть уволенными. 4) Рабочее место и условия просто ужасны. Сотрудников увольняют часто, порой посылая прямым текстом нах*й... причины могут быть различными, начиная с того что Дзагуров нажрался и кто-то на него косо посмотрел, заканчивая тем что у него просто плохое настроение.
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp20.06.2013отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:Люди, не совершайте ошибки!!! Прочитайте отзывы, прежде чем идти в эту компанию. Жора -свинья, каких еще поискать. Хочет рабов, а не работников и удивляется, почему у сотрудников другое мнение по этому поводу. Зарплату задерживают, иногда не дают вовсе. Вся черная, так что в суд обращаться без толку. От него уходят отделами, а он радуется. Берет на испытательный срок, а потом выгоняет. Эдакая текучая рабочая сила..Ну а что, зато бесплатно. Берегите нервы и кошелек. И не зарьтесь на красивую обертку. Ибо в ней кусок кхмp>
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp02.07.2014отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:1. HR - девушка, такое ощущение, приходит на работу просто попить чай и поболтать с подругами, т.к. она только глупо улыбалась, не задавая вопросов и в конечном итоге ушла на неопределенный срок, якобы позвать начальника отдела, а на самом деле мило болтала в коридоре, в то время, как я ждала около получаса. 2. Собственно, офис (вторая его часть). Это не офис, а квартира, в одной из комнат которой располагаются сотрудники отдела. Рабочие места организованы, скажем так, мало соответствуя нормам охраны труда. 3. Начальником отдела оказалась девушка, испуганная, с трясущимися руками, хотя что удивляться, - она явно дала понять, то ждать от директора можно всего что угодно, как увольнения без причины, так и просто неадекватных выходок. На все один ответ: "Его компания, что хочет, то и делает." Вывод: что сказать, люди не виноваты, что работают под началом такого существа, но меня уж увольте. Я тоже буду делать что хочу = найду более подходящее место.
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp23.09.2014отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:Я попала в эту компанию, как говорится, в самое пекло. Пришла в начале июля на должность оператора call-центра. Но по факту - это личные помощники ген. директора компании, Георгия Дзагурова. Я пришла в компанию в тот момент, когда у Георгия белочка только начиналась и застала, как я надеюсь, ее самый пик (потому как мне очень жаль сотрудников компании, и я надеюсь, что Жора хуже уже вести себя не будет). Ну мат-перемат, оры и крики - это да, это всегда пожалуйста. Я человек крайне спокойный и уравновешенный, из состояния равновесия меня почти невозможно вывести. НО! Когда была моя последняя смена, Георгий попросил меня вынести ему ключи на парковку. Я вынесла ключи и отдала ему, после чего он, будучи в крайне неадекватном состоянии, с разворота долбанул меня с ноги. И уволил после этого, сказав, что: "Из-за этих мразей мы опаздываем!" Хотя сам он просто проспал встречу, отсыпаясь после гулянки. К слову, нога у меня болит уже 4й день и я хромаю. Так что девушки, будьте осторожны! Работать с Георгием крайне опасно. так как он преступил даже границы рукоприкладства! Подумайте, стоит ли рисковать своим здоровьем!
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp10.10.2014отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:" Владелец компании Penny Lane Георгий Дзагуров поведал, «как он провел этим летом». «Я только из тюрьмы!» — радостно сказал он. Как выяснилось, господин Дзагуров буквально за несколько часов до бала «откинулся» с монакской тюрьмы, куда был препровожден на семь суток за вождение в не совсем трезвом виде. «Не успели отъехать, как через десять метров приняли. Теперь и у меня есть уголовное дело», — радовался он. «Ну наконец-то всё как у людей. Это нынче маст-хэв», — одобрили его дамы. «У меня тоже было уголовное дело, — поделилась дама, приятная во всех отношениях, — только недавно закрыли. Заказали, три года откупались». «На нас шесть раз открывали!» — поддержала ее просто приятная дама. «А надо мной сейчас висит, — сказала третья дама. — Ничего, отдуплимся». «А правда, что у них тюрьма с видом на море?» — переживали слушатели. Господин Дзагуров оказался привередливым заключенным. «Да, — ответил он, — но тупо на море. Не на пляж — увы. Сидишь, не на телок в купальниках пялишься». Георгий Дзагуров продолжал «монакские рассказы». Оказалось, в местной темнице томятся всего десять человек. Русские в основном злоупотребляют
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp08.11.2014отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:Был на собеседовании у руководителя Пенни Лэйн. Редкостное гов...о! Пускает пыль в глаза своей значимостью. Отработал 3 дня. Пообщался с сотрудниками. Дзагуров неадекватный персонаж с наклонностями тирана. Либо он под какой-то химией, либо постоянно на алкоголе. Как говорят сотрудники Пенни Лэйн - и то и другое. Всем, кто планирует устроится в Пенни Лэйн - не советую. Все, что написано про Дзагурова - абсолютная правда.
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp15.03.2012отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:владелец собеседование проводит на дому, паралельно с собраниями, в формате "монолог себя любимого" - мат, крик на разрыв аорты, почесывание причинных мест. За 4 часа ожидания (20-24:00) двоих уволил, одну сотрудницу грубо толкнул, оштрафовал человек 5-6, предварительно унизив "ленивая свинья, приехала из мухосранска, учителя твои тупые дагестанцы..." Эффективность сомнительная, в частности гендир кадрового агентства все это время сидит и молча слушает, а работает когда? Напоминает затяжной спектакль - в моменты переигрываний засыпаешь, при визге вздрагиваешь. Наблюдать любопытно.
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp05.05.2012отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:Учредитель компании Дзагуров Георгий-нервно больной, вечно обдолбанный или пьяный в нулину! От чрезмерного употребления наркоты у него сорвало крышу необратимо. Он может всю ночь обзванивать сотрудников и орать матами в трубку, может запустить пепельницей в человека, но только в женщину, мужчин-боится))). Не платит з/п по 3 мес. и увольняет людей без объяснения причин))) В этой говноконторе действуют законы девяностых!) то Дзагуров бросается с кулаками на юриста, то он берет в заложники менеджеров))) то обещает всех перестрелять))) то штрафует на 1000$. А самое что смешное-никто не может ему дать отпор!)) там народ как рабы, то ему со своего кошелька деньги несут, то корзины с мусором))) а он над ними смеется))). В общем компания для тех, кто привык чтобы о них вытирали ноги и унижали.
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp15.08.2012отрицательный отзывpp>1 0Отрицательные стороны:Георгий Борисович весьма эксцентричный персонаж. Он выстроил эту компанию и поднял ее на высокий уровень. Но к сожалению, своим неадекватным поведением является единственным пятном на репутации компании. Но стоит отметить, что чаще всего его концерты устраиваются в наказание за невыполнение той или иной работы. В компании существует отдел, который работает без нареканий и от Георгия получает исключительно похвалу. В следствии этого можно сделать вывод, что чаще всего, получающие по голове сотрудники, не просто так огребли. Но это ни в коем случае не оправдывает методов Георгия, именно поэтому в минус.
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp29.11.2012отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:Возникла ситуация. Не понимаю, почему мне не заплатили, если клиент не расплатился с фирмой, я считаю, что это уже дело фирмы – собрать причитающееся вознаграждение, а я вот вынужден был 11 месяцев ждать, пока они там свои суды выигрывали да с приставами комиссию получали. Я свое сделал, чего ж со мной сразу не расплатились?
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp02.01.2015отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:-отсутствие человеческого уважения к сотрудникам, м/ду сотрудниками -отсутствие структуры работы как таковой -узурпация со сторны г.дзагурова и п.комарова/зам/,если первый просто наркоман-алкаш, то второй просто псих сам по себе) -наличие внутренней конкуренции -отсутствие наставничества вся работа происходит по принципу: дзагуров тащит таки же как он обьебошеных людей-клиентов, с деньгами; клиенты поручаются двум-трем друзьям-сотрудникам типа комарова И так далее. все остальные сотрудники ищут клиентов себе сами, компания ВООБЩЕ НИЧЕГО НЕ ДАЕТа кретинов дзагурова и комарова нада в кащенко давно определить) докричаться когда нибудь)))
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp22.01.2015отрицательный отзывpp>0 0Отрицательные стороны:Ужасная структура компании Нет дисциплины Абсолютный обман работодателя Никаких гарантий, одни требования Компания требует от тебя огромные требования, расходы финансовые, временные, при это тебя не оформляют, нет даже бумажки даже, что ты работаешь там. Оклад минимальный Ужасный коллектив, змеи повсюду, невозможно работать. Собственники жалуются постоянно, потому что заставлют делать холодные звонки, вообщем ребята, девчонки не просто не советую, а нахожусь в ужасе от этого места
Москва, Знаменка, 13 ст3
Подробнееp22.01.2015pp>0 0Ужасная структура компании Нет дисциплины Абсолютный обман работодателя Никаких гарантий, одни требования Компания требует от тебя огромные требования, расходы финансовые, временные, при это тебя не оформляют, нет даже бумажки даже, что ты работаешь там. Оклад минимальный Ужасный коллектив, змеи повсюду, невозможно работать. Собственники жалуются постоянно, потому что заставлют делать холодные звонки, вообщем ребята, девчонки не просто не советую, а нахожусь в ужасе от этого местаПлюсы в работе:
Сложно найти положительные стороны, кроме престижного имени компании и центра в офисеПодробнееpp26.01.2015положительный отзывpp>0 0Плюсы в работе:
Отличный коллектив, "атмосфера семейности". Работы действительно много - и это радует! В компании много всевозможных внедрений - упрощающих жизнь брокеруbr>Отрицательные стороны:
Людям, которые приходят работать в Penny Lane, а не халтурить, плохого сказать нечего.. ... Подробнееpp24.02.2015положительный отзывpp>0 0Плюсы в работе:
Команда отличная) ребята очень приветливые и дружные! Дисциплина и ответственность брокеров приятно поражает. Для карьерного роста очень хорошее время для присоединения к коллективу, так как команда только образовывается и консолидируетсяbr>Отрицательные стороны:
Руководитель очень строгий, порой, чрезмерно, если вы не стрессоустойчивы - то у вас нет шансов) ... Подробнееpp19.04.2015pp>0 0Нет никаких удобств,офис плохой,почти никогда нет чайкофе ,салфеток,туалетной бумаги.так же отсутствует место для обеда,приходилось кушать прямо за рабочим столом Руководитель аренды квартир,лицемерная змея,увольняет людей по непонятным причинам Постоянная задержка зп ,когда хотят тогда и выдают зп, у компании давно нет денег,как она держится на плаву,тайна ,какие -то непонятные штрафы Руководителей набирают по принципу ,кто тупей тот и лучше,по этому же принципу себе набирают руководители людей в свои отделы Льгот,соц.пакета как изначально говорят нет!!!
Плюсы в работе:
офис находится в центреПодробнееpp14.05.2015pp>0 0знаю ускх лично Жора нормал мужик почитал комммменты а как усе на обновления подписываюся ? Научите миня хихакал пока читал даж Комарову досталось усе кароч Писихи в компашке - не уверьте харашо Тама душевно асобенно люди залатые и я залатой скоро в гости зайту ждите! А оценки видили какие поставить можна ( опять хихикаю) цытираю: стадо подлых быдло-свиней. Убило миня красивава
Плюсы в работе:
Да Нормал этак компашка увесело усе бегают сюетятяПодробнееpp27.05.2015положительный отзывpp>0 0Плюсы в работе:
Работа в компании очень нравилась, хороший офис в центре Москвы,обустроенное рабочее место, очень понравилась Юлия Викторовна Мымрина - это понимающий и сочувствующий человекПодробнееpp27.05.2015pp>0 0Поступив на работу в Пенни Лэйн Коммерц в конце ноября 2014г. на должность бухгалтера банк-клиент испытала на себе откровенное хамство. Комбулатова Наталья, используя свое служебное положение зам главного бухгалтера откровенно хамила и высмеивала меня в глазах коллег. Сама не способная добиться результатов в работе, она предпочитала возвышаться за счет унижения меня. Проявляя высокомерие по отношению ко мне - она проявила элементарную невоспитанность и многое другое. Мораль сей басни? Разговоров с хамкой, как правило, недостаточно,необходимы действия. Безусловно, я хотела обратиться в суд, чтобы судебное разбирательство послужило грубиянке хорошим уроком и впоследствии она смогла изменить свое поведение! (но я по семейным обстоятельствам переехала в другой город) Мое обращение к Татьяне директору по персоналу. Отправьте, пожалуйста Наталью Комбулатову на курсы поведения в коллективе, тогда атмосфера уважения к коллегам, начальнику и ко всей команде будут способствовать более продуктивной работе и улучшению внутреннего климата в коллективе. С Уважением, Оксана Ботвиновская. ... Подробнееpp>Вернуться к спискуX
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Запустить поискЗакрыть ЗакрытьСообщениеОтправить Закрыть
